一、30日
入职30日内，单位须为员工申报缴纳社保。
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、30日
工伤认定应在30日内提出申请。
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、12个月
停工留薪期一般不超过12个月。
工伤职工需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。
四、24个月
领取失业保险金的期限不超过24个月。
失业人员失业前用人单位和本人，
①累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
②累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
③累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
